心理健康专家会诊制度范本（心理健康专家会诊制度范本图片）

2023-11-07 21:06:42 30阅读

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本文目录一览：

1、坚持重在教育、强化防护、责任到人、处理到位的原则，健全完善心理危机会诊和危机监护工作体系。

2、注重开展对大学生的心理健康教育。建立了？筛查、干预、跟踪、控制？的一体化机制，开展了新生心理普查、阳光心理广场、朋辈心理辅导、周末心理影院、25心理健康月等特色活动，积极推进心理健康教育进班级进宿舍加强大学生心理健康教育工作。

3、心理健康教育活动实施方案1 指导思想：为了使学生具有良好的心理素质，拥有健康快乐的生活环境，我校以“阳光心灵，快乐成长”为主题，开展系列心理健康教育活动。

1、项医疗核心制度口诀：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全。十八项核心制度：首诊医师负责制度。三级医师查房制度。疑难病例讨论制度。会诊制度。急危重患者抢救制度。

2、项医疗核心制度特色：建立分级诊疗制度：根据不同地区的人口密度、疾病特点和医疗资源配置情况，实行分级诊疗，引导患者就近就医。

3、十八项医疗核心制度内容：(1)首诊医师负责制度。(2)三级医师查房制度。(3)疑难病例讨论制度。(4)会诊制度。(5)急危重患者抢救制度。(6)手术分级分类管理制度。(7)术前讨论制度。(8)死亡病例讨论制度。(9)查对制度。

4、基本要求：医疗机构应建立住院及门、急诊病历管理和质量控制制度，严格落实国家病历书写、管理和应用相关规定，建立病历质量检查、评估与反馈机制。

1、会诊制度（一）医疗会诊包括：急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。（二）急诊会诊可以电话或书面形式通知相关科室，相关科室在接到会诊通知后，应在15分钟内到位。

2、急诊会诊：被邀请的人员，必须随请随到。科内会诊：由经治医师或主治医师提出，科主任召集有关医务人员参加。院内会诊：由科主任提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。

3、会诊制度：医疗会诊包括：急会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。会诊目的要明确，会诊意见要有明确的诊断、治疗、进一步检查和观察内容的意见。

4、远程会诊室工作制度严格遵守医院的各项规章制度。疑难危重症、复杂手术请专家来我院诊治需先行远程会诊。患者或家属要求转上级医院需先行远程会诊。

5、应征得其近亲属或者监护人同意。第五条　邀请会诊的医疗机构（以下称邀请医疗机构）拟邀请其他医疗机构（以下称会诊医疗机构）的医师会诊，需向会诊医疗机构发出书面会诊邀请函。

6、会诊制度医疗会诊包括：急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。急诊会诊可以电话或书面形式通知相关科室，相关科室在接到会诊通知后，应在15分钟内到位。会诊医师在签署会诊意见时应注明时间(具体到分钟)。

医生个人总结2022精选(精选篇1) __年参加工作，一直于我院检验科工作。秉承质量第服务临床的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。

2022医生个人工作总结通用1 在怀着期待与回首中，20-年就这样结束了，作为一名医生，我又在我的工作岗位上度过一个一个充满意义的一年。

医生年终考核总结2022精选篇1 一年来，在医院的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。加强政治业务学习，不断提高自身素质一年来，能够主动参加医院组织的各项学习活动。

医务科工作职责篇1 医院医务科工作职责医务科是医院重要的职能部门，在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡及手术前后的讨论等)的，深入科室，了解，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。

在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术示教等工作。负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊等)。

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